Informations pratiques sur Sophie EDELINE,
coach professionnelle à proximité d'Angoulême
Informations pratiques
Rendez-vous
Le Lundi de 9h à 17h
Du Mardi au Vendredi de 9h à 20h
Le Samedi de 9h à 12h
Pensez à prendre rendez-vous avec le cabinet avant de vous déplacer.
Modalités d'intervention
Les séances en visio permettent d'économiser temps et contraintes liées aux déplacements. Pour le coaching tripartite, l'employeur permet à ses personnels de réaliser les séances sur le temps de travail, dans un lieu au calme et sans dérangement. Pour le coaching bipartite, les personnes accompagnées choisissent les modalités du coaching en présentiel ou à distance, ou encore dans la nature.
Contrat de coaching
Il est établi où figurent toutes les conditions du coaching, les obligations déontologiques et les engagements mutuels entre les parties prenantes : personne coachée, coach, commanditaire éventuel.
Financement
Le financement est pris en charge par l'employeur en ce qui concerne le coaching tripartite. Les coachings bipartites (de particuliers) font l'objet de paiement par virement avant la séance. Le premier échange est à ttitre gracieux.. Le coaching se termine avec un bilan global auquel s'engage la personne coachée, même si cette séance de bilan intervient avant le terme prévisionnel du coaching.
Déontologie et engagements professionnels
- La coach s’autorise en conscience à exercer cette fonction à partir de sa formation et de son expérience. Elle s'astreint à une supervision professionnelle à un rythme a minima semestriel.
- La coach respecte le secret professionnel et le code de déontologie de l’EMCC (European Mentoring and Coaching Council).
- Consciente de sa position, la coach s’interdit d’exercer tout abus d’influence.
- La coach prend tous les moyens propres à permettre, dans le cadre de la demande du client, le développement professionnel et personnel de son client. Elle oriente la personne vers un autre professionnel si l'accompagnement n'entre pas dans ses compétences.
- La coach est attentive au métier, aux usages, à la culture, au contexte et aux contraintes de la personne qu’elle accompagne.
- Le coaching s’exerce dans la synthèse des intérêts de la personne accompagnée.
- La coach adapte son intervention dans le respect des étapes de développement de la personne qu’elle accompagne.
